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중·소 사업장, 직장 내 성희롱 예방 교육
앞으로 직장내 성희롱 예방교육에 애로를 겪고 있는 중소 사업장은 외부 전문 강사의 도움 없이 자체적으로 고용노동부가 보급하는 「교육 동영상」과「매뉴얼」을 활용하여 쉽게 성희롱 예방교육을 실시할 수 있다.고용노동부는 2016년 고용평등강조주간(5.25~31)을 계기로「직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼」과「교육 동영상」, 「표준교육 가이드라인」등 3건을 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 올리고, 경제 5단...[2016-05-27]
임금피크제․장년 근로시간 단축, 이렇게 도입하세요
올해부터 60세 정년제가 시행된 300인 이상 기업뿐 아니라 내년부터 시행되는 300인 미만 기업들은 임금피크제와 장년 근로시간 단축을 검토하면서도 도입 방법 등에 대한 정보 부족으로 실제 실행과정에서 어려움을 겪고 있다.고용노동부는 임금피크제와 장년기 근로시간 단축을 희망하는 기업을 지원하기 위해 ...[2016-05-26]
고용허가제 송출국가 대사 초청 EPS Conference in Ul-san』개최
한국산업인력공단(이사장 박영범)과 울산광역시(시장 김기현)는 26일부터 2일간 울산지역 외국인근로자 체류지원 서비스 강화 등 미래지향적 글로벌 어젠더 발굴 및‘창조 도시 울산의 국제브랜드화’를 지원하기 위해 『EPS-Conference in Ul-san』을 공동 개최한다.이번 행사는 고용허가제 13개 송출국가 대사 ...[2016-05-26]
2016 고용패널학술대회 개최
한국고용정보원(원장 유길상)은 5월 27일(금) 10~18시 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 ‘2016고용패널학술대회’를 개최한다.고용패널학술대회는 대졸자직업이동경로조사, 청년패널, 고령화연구패널 등 고용정보원이 실시하는 고용패널 데이터를 활용한 연구 논문을 발표하는 자리이다.고용패널학술대회...[2016-05-26]
야근은 줄임표! 눈치는 마침표! 삶은 이음표! 유연근무와 재택근무 도입으로 앞서가는...
출근 시간을 조정해 아이를 어린이집에 데려다주고 출근하고 다른 요일에 근무시간을 늘려 금요일에는 오전근무만 하고 퇴근하며 필요한 때에는 재택근무가 가능한 회사, 「일‧가정 양립 환경개선 지원」(이하 일가양득 지원)을 승인받은 기업들의 모습이다. 고용노동부는 제2차 일가양득 지원...[2016-05-25]
한국의 임금체계 – 진화없는 갈라파고스형 연공급 선진국은 직무, 숙련, 성과 중... [2016-05-24]
자치단체의 일자리 추진 정책과 성과를 「지역일자리 한마당」에서 확인하세요 [2016-05-24]
노사발전재단,ILO와 공동으로 아태지역 각국 노조대표 초청하여 역량강화 연수 실시 [2016-05-24]
근로자의 만족도와 기업의 생산성,두 마리 토끼를 잡는 방법은? [2016-05-24]
“기업가정신 키워줄 진로교육 필요” [2016-05-23]
2016년 장애인고용 통계조사 3종 실시 [2016-05-23]
ASEAN+3 직업능력개발 포럼 개최 [2016-05-23]
‘ 韓-日, 건설재해 예방 해법 찾는다 ’ [2016-05-20]
대한의사협회와 상시 협력체계 마련 [2016-05-20]
한국산업인력공단, 호주 퀸즐랜드 주 정부와의 협력 파트너쉽 구축 [2016-05-20]
중·소 사업장, 직장 내 성희롱 예방 교육
임금피크제․장년 근로시간 단축, 이렇게 도입하세요
고용허가제 송출국가 대사 초청 EPS Conference in Ul-san』개최
2016 고용패널학술대회 개최
야근은 줄임표! 눈치는 마침표! 삶은 이음표! 유연근무와 재택근무 도입으로 앞서가는...
한국의 임금체계 – 진화없는 갈라파고스형 연공급 선진국은 직무, 숙련, 성과 중...
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노사발전재단,ILO와 공동으로 아태지역 각국 노조대표 초청하여 역량강화 연수 실시
근로자의 만족도와 기업의 생산성,두 마리 토끼를 잡는 방법은?
“기업가정신 키워줄 진로교육 필요”
2016년 장애인고용 통계조사 3종 실시
ASEAN+3 직업능력개발 포럼 개최
‘ 韓-日, 건설재해 예방 해법 찾는다 ’
대한의사협회와 상시 협력체계 마련
한국산업인력공단, 호주 퀸즐랜드 주 정부와의 협력 파트너쉽 구축
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